เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

• การเข้าร่วมลงทุนในธุรกิจโรงพยาบาลเอกชน 2 แห่ง ในสัดส่วนร้อยละ 25 คือ โรงพยาบาลพริ้นซ์ สกลนคร และโรงพยาบาลพริ้นซ์ มุกดาหาร ซึ่งมุ่งเน้นให้บริการประชาชนในเมืองรอง เพื่อขยายโอกาสการเข้าถึงการรักษาพยาบาลที่มีคุณภาพในราคาที่รับได้ สำหรับโรงพยาบาลพริ้นซ์ สกลนคร เป็นโรงพยาบาลตติยภูมิ ขนาด 59 เตียง เพื่อให้บริการแก่ประชาชนใน 3 จังหวัด และสปป. ลาว เปิดให้บริการเมื่อปี 2566
  
  ส่วนโรงพยาบาลพริ้นซ์ มุกดาหาร ขนาด 59 เตียง เป็นโรงพยาบาลต้นแบบดิจิทัล แพลตฟอร์ม และสมาร์ท ฮอสปิตอลของภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ให้บริการรักษาโรคทั่วไปและโรคยากซับซ้อน แก่ประชาชนในจังหวัดมุกดาหาร และจังหวัดใกล้เคียง รวมทั้งชาวลาว เปิดให้บริการ เมื่อเดือนธันวาคม 2567
• การให้บริการหน่วยแพทย์เคลื่อนที่แก่ชุมชนของโรงไฟฟ้าราชบุรี เพื่อให้ชุมชนเข้าถึงการรักษามากขึ้น ทั้งนี้ ชุมชนได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและทำาการตรวจรักษาจากสำานักการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึงในปี 2567 มีประชาชน 2,727 คน เข้ารับบริการตรวจสุขภาพของหน่วยแพทย์เคลื่อนที่
• ร่วมลงทุนในโรงพยาบาลเกษมราษฎร์ อินเตอร์เนชั่นแนล เวียงจันทน์ ในสัดส่วนร้อยละ 10 ผ่านบริษัทย่อย คือ บริษัท ราช-ลาว เซอร์วิส จำกัด เป็นโรงพยาบาลเอกชนระดับตติยภูมิใน สปป. ลาว เปิดให้บริการเมื่อปี 2564 จำนวน 110 เตียง มุ่งเน้นให้บริการประชาชนชาวลาว และประเทศใกล้เคียง

การดำเนินโครงการการศึกษาเสริมทักษะเสริมอาชีพ ร่วมกับกระทรวงศึกษาธิการและกีฬา สปป. ลาว ตั้งแต่ปี 2554 จนถึงปัจจุบัน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพการอาชีวศึกษาของสปป. ลาว ในสาขาไฟฟ้าควบคุม เชื่อมโลหะ เครื่องจักรกล การซ่อมทั่วไป และพลังงานทดแทน

กิจกรรมที่ได้ดำเนินการ ประกอบด้วย การสนับสนุนการฝึกอบรมแก่ครูอาชีวศึกษาในสาขาวิชาเป้าหมาย การสนับสนุนการฝึกอบรมแก่ นักศึกษา การจัดศึกษาดูงาน การสนับสนุนทุนการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงแก่ครูในสถานศึกษา การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม สนับสนุนการติดตั้งอุปกรณ์ฝึกอบรมที่ทันสมัยและพัฒนาห้องปฏิบัติการฝึกอบรม และการติดตั้งระบบโซลาร์เซลล์ให้กับชุมชนในพื้นที่ มีสถาบันการศึกษาที่เข้าร่วมโครงการ 7 สถาบัน

การดำเนินงานตั้งแต่ปี 2554-2567 บริษัทฯ ได้สนับสนุนทุนการศึกษาต่อระดับอาชีวศึกษาระดับสูง (ปวส.) และปริญญาตรี รวม 50 ทุน ฝึกทักษะฝีมือนักเรียนอาชีวศึกษาชั้นปีสุดท้ายในสาขาวิชาเป้าหมาย รวม 1,646 คน การอบรมครูรวม 134 คน และพัฒนาหลักสูตรและห้องปฏิบัติการสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องในโรงเรียนเป้าหมาย ทั้งนี้ นักเรียนที่ผ่านการฝึกอบรมเข้มในโครงการ 872 คน ได้รับการจ้างงาน และ 405 คนเข้าศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น

• การประกาศใช้นโยบายสิทธิมนุษยชน และจรรยาบรรณคู่ค้า พร้อมกำกับการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ ให้สอดคล้องตามนโยบายอย่างเคร่งครัด โดยกำหนดเป้าหมายไม่ให้มีการละเมิดสิทธิมนุษยชนในทุกกลุ่มผู้ทรงสิทธิที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน รวมถึงการไม่ใช้แรงงานเด็ก และแรงงานบังคับทุกรูปแบบ ในปี 2567 ไม่มีการร้องเรียนด้านสิทธิมนุษยชนจากทุกกลุ่มผู้ทรงสิทธิ และไม่มีการใช้แรงงานเด็ก
• การกำหนดหลักปฏิบัติด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของพนักงานและคู่ค้า โดยประกาศใช้ระเบียบวิธีปฏิบัติงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนยึดถือและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ครบถ้วน ทุกกิจการได้มีการประเมินความเสี่ยง หลักเกณฑ์การขออนุญาตเข้าทำงาน การควบคุมการทำงาน และการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้เกิดความปลอดภัย ไม่เกิดการบาดเจ็บหรือโรคจากการทำงานทั้งกับพนักงานและคู่ค้า

• การขับเคลื่อนกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และดำเนินการตามแผนที่นำทางเพื่อลดการปล่อยและเพิ่มการดูดกลับก๊าซเรือนกระจกทั้งทางตรงและทางอ้อม รวมทั้งเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรของกลุ่มบริษัทฯ ในเรื่องการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ การกำหนดราคาคาร์บอนภายในองค์กร การดำเนินงานตามกรอบ TCFD และการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกำหนดของร่าง พ.ร.บ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การกำหนดหลักปฏิบัติด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของพนักงาน และคู่ค้า โดยประกาศใช้ระเบียบวิธีปฏิบัติงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนยึดถือและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ครบถ้วน ทุกกิจการได้มีการประเมินความเสี่ยง หลักเกณฑ์การขออนุญาตเข้าทำงาน การควบคุมการทำงาน และการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้เกิดความปลอดภัย ไม่เกิดการบาดเจ็บหรือโรคจากการทำงานทั้งกับพนักงานและคู่ค้า
• ความร่วมมือกับชุมชนในการร่วมกันลดปัญหาด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ด้วยการส่งเสริมให้ความรู้และสนับสนุนกิจกรรมการดูดกลับก๊าซเรือนกระจก ในปี 2567 ได้สานต่อความร่วมมือกับภาคีต่าง ๆ ในการปลูกป่าบกและป่าชายเลน เพื่อเพิ่มพื้นที่ป่าและแหล่งกักเก็บก๊าซเรือนกระจก รวมทั้งการสนับสนุนให้ได้มาซึ่งคาร์บอนเครดิต รวมทั้งสนับสนุนชุมชนในการอนุรักษ์ป่าไม้ ผ่านโครงการคนรักษ์ป่า ป่ารักชุมชน ในลักษณะของการเสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการ การพัฒนา ฟื้นฟูดูแลรักษาป่าและระบบนิเวศของป่าชุมชน ให้สมบูรณ์ เกิดความหลากหลายทางชีวภาพ รวมทั้งเป็นแหล่งกักเก็บก๊าซเรือนกระจก ช่วยดูดซับฝุ่น และลดความรุนแรงของภัยพิบัติทางธรรมชาติด้วย

ความร่วมมือกับกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง เพื่อเพิ่มพื้นที่ป่าชายเลน ที่ช่วยลดการพังทลายของชายฝั่ง และสร้างแหล่งที่อยู่อาศัยและแหล่งอนุบาลสัตว์น้ำ เพิ่มความหลากหลายทางชีวภาพในจังหวัดจันทบุรี พื้นที่ 113.47 ไร่ โครงการดังกล่าวได้รับการขึ้นทะเบียนโครงการ T-VER จาก อบก. เมื่อปี 2567 ซึ่งประเมินว่าจะสามารถกักเก็บก๊าซเรือนกระจกได้ 3,120 tonCO2e ตลอดระยะเวลาโครงการ 10 ปี (2566-2576) และยังมีประโยชน์ร่วมในการสร้างความสมดุลระบบนิเวศให้กับสิ่งมีชีวิตชายเลนได้มากขึ้น

• ร่วมมือกับกรมป่าไม้ ดำเนินโครงการอนุรักษ์ทรัพยากรป่าไม้ เพื่อเพิ่มพื้นที่สีเขียว ส่งเสริมความเข้มแข็งของชุมชนผ่านการมีส่วนร่วมในการจัดการป่าชุมชน และความหลากหลายทางชีวภาพ ในพื้นที่รวม 6,034 ไร่ โดยดำเนินการปลูกป่าในพื้นที่ป่าเสื่อมโทรม และอนุรักษ์พื้นที่ป่าชุมชน คาดว่าจะสามารถกักเก็บก๊าซเรือนกระจกได้ 23,064.75 tonCO₂e ตลอดระยะเวลาโครงการ 15 ปี ซึ่งช่วยให้เกิดการอนุรักษ์และหวงแหนพื้นที่ป่าไม้ สร้างความสมดุลของระบบนิเวศ และประโยชน์ในเชิงเศรษฐกิจให้กับชุมชนควบคู่กันไป
• สนับสนุนมูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ ดำเนินการอนุรักษ์พื้นที่ป่าชุมชนร่วมกับชุมชน ในพื้นที่ 11,000 ไร่ เพื่อการจัดการคาร์บอนเครดิตจากป่า และฟื้นฟูรักษาความหลากหลายทางชีวภาพของป่า ควบคู่ไปกับการสร้างเสริมความเข้มแข็งของชุมชนด้วย